隨著醫(yī)院對(duì)醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全和服務(wù)質(zhì)量的日益重視，績(jī)效管理成為提高醫(yī)院管理水平的重要手段。為了全面普及醫(yī)院科學(xué)管理理念，深入傳播醫(yī)院科學(xué)管理知識(shí)，逐步規(guī)范醫(yī)院科學(xué)管理行為，5月20日下午，由北京大學(xué)與江蘇濟(jì)川藥業(yè)聯(lián)手推出的“百家醫(yī)院管理公益講壇”在我院四樓會(huì)議室開(kāi)講，院領(lǐng)導(dǎo)、助理以上管理人員以及兄弟醫(yī)院代表等聆聽(tīng)了講座。

此次培訓(xùn)特邀臺(tái)灣醫(yī)務(wù)管理碩士、臺(tái)灣保誠(chéng)醫(yī)院管理公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、四川大學(xué)華西醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理顧問(wèn)李維進(jìn)教授作了《醫(yī)院績(jī)效與成本管理的量化評(píng)估與標(biāo)準(zhǔn)》的專題講座。

講座中，李維進(jìn)教授首先講述了“產(chǎn)業(yè)管理目標(biāo)的變遷”，“醫(yī)院常見(jiàn)的績(jī)效獎(jiǎng)金與成本控制的問(wèn)題”，“提升醫(yī)院績(jī)效與成本管理效益”、“醫(yī)院成本管控制度”以及“醫(yī)院變動(dòng)與固定成本控管手段”等方面的知識(shí)。隨后，李教授就以工作量量化考核為主的管控體系，及如何實(shí)施核算、考核、分配相結(jié)合的整合性醫(yī)院績(jī)效管理，并用開(kāi)展量化績(jī)效考核管理后醫(yī)院取得的成效為實(shí)例，闡述量化績(jī)效考核管理對(duì)提升醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全及促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展的重要性。李教授同時(shí)介紹了醫(yī)師績(jī)效獎(jiǎng)金的量化評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理人員績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算辦法及醫(yī)技人員獎(jiǎng)金計(jì)算公式，通過(guò)量化績(jī)效考核這種激勵(lì)機(jī)制，能使醫(yī)護(hù)人員得到應(yīng)有的報(bào)酬，更充分體現(xiàn)按勞分配、多勞多得的原則，并通過(guò)具體的例子介紹了醫(yī)務(wù)人員績(jī)效獎(jiǎng)金的量化評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法，生動(dòng)的案例剖析了醫(yī)務(wù)人員的對(duì)績(jī)效與成本管理的真實(shí)想法和內(nèi)在要求。

本次講座普及了績(jī)效評(píng)價(jià)的先進(jìn)理念，為醫(yī)院建立符合院情的績(jī)效評(píng)價(jià)與成本管控量化標(biāo)準(zhǔn)體系提供了啟發(fā)和借鑒，李教授輕松風(fēng)趣的演講贏得了一致好評(píng)。

 李維進(jìn)教授